AZIENDE OVALI: GESTIRE LA COMPLESSITÀ TRA FORZA E AGILITÀ
GENDER GAP – ARMONIZZAZIONE DIVERSITÁ – ACQUISIZIONI/MERGE TRA TEAM ED AZIENDE
IL PERCORSO
“…il rugby è organizzazione e riorganizzazione, è lavoro sinergico e fiducia in sè e nell’altro, è sostegno al compagno che porta il pallone, è strategia e tattica, è fatica, responsabilità e decisione.”
E su questo parallelismo agiremo
SU COSA LAVOREREMO
- Organizzazione
- Lavoro sinergico
- Quando essere di sostegno e quando assumersi responsabilità
- Tutti hanno almeno un 10% di caratteristiche positive
- Strategia e lettura degli scenari
COME SI SVOLGE
IL GIOCO DEL RUGBY È UNA METAFORA, per cui viene usato come strumento per “pensare con le mani”, è adatto a qualsiasi età e genere, non dobbiamo allenare atleti, ma migliorare le capacità manageriali.
Il gruppo dei partecipanti verrà diviso in 2 squadre che si affronteranno giocosamente.
TEMPISTICHE
L’intervento formativo può essere di una o due giornate dove si lavorerà sia sul campo che in aula per mettere insieme i parallelismi “gioco-dinamiche aziendali”.
SPAZI
Campo da rugby – prato – palestra – cortile ampio